6月21日，北京市人力資源服務“產業行”活動暨“攜手共進·芯新向榮”人工智能+人力資源服務研討大會舉辦。在會上，發布了全國首個直播帶崗團體標準。

據了解，直播帶崗作為近兩年興起的重要線上招聘方式之一，其規范與否事關千萬求職者的切身利益。此次發布的標準由北京人力資源服務行業協會等幾家單位共同發起，是全國首個針對直播帶崗領域的規范化指導團體標準。明確了直播帶崗服務的基本要求、工作流程和服務評價與改進等內容，特別是詳細規范了從業人員要求、平臺資質、服務內容、管理制度等，適用于直播帶崗服務活動的各類主體，標志著人力資源服務業在直播招聘領域將邁向標準化、規范化的新階段。“團體標準發布后，將對規范服務流程、確保服務質量、促進公平競爭產生積極意義。”市人力社保局相關負責人表示。

記者在上述標準中看到，該標準適用于直播帶崗平臺、開展直播帶崗的人力資源服務機構兩類團體。對于從業人員要求應具備從事求職招聘服務、信息網絡服務類從業資質。對于直播帶崗平臺明確要建立個人信息保護制度。不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供收集的個人公民身份號碼、年齡、性別、住址、聯系方式和用人單位經營狀況等信息。同時，應對崗位信息的真實性、歧視性、有害性等進行審查。

同時，會上還為第三批“獵十條”人才選聘項目尋訪成功的獵頭機構頒發榮譽獎牌，第三批“獵十條”人才選聘項目總計為15家獵頭機構和用人單位發放獎勵資金195.86萬元。據了解，《關于進一步發揮獵頭機構引才融智作用建設專業化和國際化人力資源市場的若干措施（試行）》（簡稱“獵十條”）作為北京充分發揮市場化力量，鼓勵用人單位通過獵頭機構在全球延攬人才的創新舉措，近年來助力精準匹配高端人才成果豐碩。

在發放獎勵的同時，第四批“獵十條”人才選聘項目清單征集工作也同步啟動，為以人工智能為代表的新一代信息技術、智能制造、生物醫藥等重點領域廣獵人才。（解麗）